Comment #motiver ou démotiver un collaborateur qui travaille trop bien !!
Cela dépend de vos envies !! 😎
On vous donne quelques clefs efficaces pour démotiver !
Inversées, cela devient des clés pour motiver !! ✨
Imaginez… 👀💭
Christine est une collaboratrice de longue date, engagée et impliquée ! 💪 Enfin… ça, c’était avant. Depuis plusieurs semaines, Christine montre quelques signes de démotivation :
sa productivité et la qualité de son travail est en baisse ;
elle est moins enthousiaste/passionnée par son travail ;
elle ne prend plus d’initiative ;
…
Là, en tant que manager, dirigeant un écran rouge « WARNING » doit s’allumer.🚨
Parce que, oui, la (dé)motivation est un sujet super-important pour une #entreprise puisqu’elle impacte directement son fonctionnement 🎯 (de manière positive ou non) et au-delà, le chiffre d’affaires.
Pour (ne pas) l’éviter, nous vous avons préparé un carrousel avec les clés efficaces de la (dé)motivation. 🔑
Et vous, quels sont vos clés favorites pour (dé)motiver ? 🤔
