Les 4 types de management !!
Soyons savants 👨🔬 en ce début d’année et parlons du management situationnel.
Hein, Kesako ?
Le principe est simple : comment adapter son management aux situations, aux collaborateurs ?? 🎨
Vous voyez le truc ??
Selon Hersey et Blanchard (créateurs du management situationnel) il y aurait 4 types de management 💼 :
– Directif
– Persuasif
– Participatif
– Délégatif
Bien sûr, il n’y a pas une posture managériale meilleure que l’autre. Il suffit de choisir celle qui est adaptée au niveau de compétences de votre interlocuteur et de la situation. 🎳
⚠️ Il n’est pas recommandé de manager un collaborateur expérimenté de la même façon qu’un novice !!!
Simple.
Mieux : pour un collaborateur expérimenté, vous pouvez très bien pratiquer un management directif si la tâche confiée est complexe et nouvelle pour lui.
Plus subtile et sacrément efficace !! 🎯
Et n’oublions pas que l’on manage comme on est. N’est-ce pas Philippe BERTRAND ! 😉
Vous suivez toujours ?
Soyons libres de passer d’une posture à l’autre, hybridons ! 🎭
Cela faisait longtemps que l’on n’avait pas appelé l’hybridation au service du management !!
BOUGEZ donc !! 🤹♂️
Notre performance managériale se mesure à l’accroissement du professionnalisme et de l’autonomie de nos collaborateurs.
Bougeons ensemble ! 💪
Pour savoir ce qu’il se cache derrière les 4 types de management, nous vous les avons résumés en quelques slides.
Bonus : vous avez aussi des tips !! 🧩
Avec ça, vous commencerez l’année 2023 au TOP du TOP 😉 ✨
Et vous dites-nous, vous le faîtes bouger en fonction de quoi votre management ? »
