Le succès managérial se construit pas à pas, chaque jour, et l’entretien managérial est LE super levier pour ça. 💪
Attention, on ne vous parle pas des entretiens annuels et professionnels.
Non, on vous parle de tous ces moments où nous sommes amenés à féliciter, déléguer, remotiver, recadrer…
Vous nous suivez ?? 🙃
Autant se donner toutes les chances de réussir en apportant méthode ET authenticité !!
Tiens par exemple, comment se dire les choses simplement et repartir sur un engagement positif avec ce collaborateur qui n’arrête pas d’être dans le contre avec vous (vous avez dit situation conflictuelle ?).🗣️
Vous savez, celui avec qui tout se tend tout seul. Avec qui vous arrivez à douter de vos idées géniales !
Nous vous avons mis un petit exemple de la structure à adopter pour un entretient de résolution de conflit.
Les Calmées/és ont beaucoup apprécié les petites phrases qui font mouche ou les questions ouvertes et précises qui amènent le collaborateur à s’engager.🤝
Vous en pensez quoi vous ?
