Ça y est vous avez ouvert un nouveau poste : alternant, nouveau collaborateur en CDI, en CDD ? Et là une question vous trotte dans la tête : comment se faire recruter par les candidats ?
Vous devriez venir au CALM, c’était justement le dernier sujet abordé !
Parce que, finalement, ne serait-ce pas les candidats qui nous recrutent? Beaucoup de nouveaux types de CV fleurissent 🌻ces derniers temps, notamment : « Alternant recrute tuteur pour un mastère ». Vous aussi vous en avez vu passer, de ce type de CV ?
Aujourd’hui, dans beaucoup de domaines ce sont bien les candidats qui ont le choix sur les offres. Et la question : « comment se faire recruter par les candidats ? » devient tout à fait légitime. ✅
Et pourquoi pas recruter en donnant envie aux candidats ? Racontons leur de belles histoires 📖(j’ai même vu passer une offre d’emploi qui parlait de devenir Jedi, si si je vous jure !), l’important dans cette démarche c’est de rester soi-même : je dirige comme je suis. Je suis fun ? Je vais donc poster une offre fun qui va attirer les personnes compatibles avec mon entreprise et mes équipes.
Le top ? c’est de recruter des ambassadeurs de notre entreprise : des personnes qui partagent nos valeurs et qui s’épanouiront au mieux dans notre biome. 🌎
Pourquoi pas casser la glace 🥶 durant l’entretien ? Se mettre à l’aise et mettre à l’aise le candidat : soyons 100% disponibles et à l’écoute 👂. On peut aussi mélanger les sujets de fond et les mises en situation pratique sur les enjeux du poste.
Sélectionner le bon candidat, ce n’est pas facile, est-ce qu’on va faire le bon choix, va-t-il s’intégrer à l’équipe, a-t-il les bonnes compétences pour ce poste-là ?
Mais il faut aussi se dire que le candidat se pose également les mêmes questions !
Parfois, laissons les softs skills et les mads skills parler pour nous permettre de découvrir la personne en face de nous, après tout, c’est un être humain que nous recrutons, avec des sentiments, des craintes, des émotions, des envies et des passions . ✨
Tentons de découvrir la personne en face et pourquoi ne pas davantage s’intéresser à la case loisirs ? 🚴♀️🏋️♂️🎨🎭🎾🏹🐎🤺
#emploi #recrute #offre #cv #entretien #candidats #CALM
CALM (*) : espace de formation et club pro pour les managers et les dirigeants ouverts et curieux 😇