Le CALM

©Isabelle Matras

L’offre en formation sur le management, le leadership, la stratégie d’entreprise et le nombre de clubs professionnels apportant un réseau avec convivialité, sont légion.

Le CALM offre les deux à la fois. Et ce, dans une approche volontairement atypique liée au parcours et à la personnalité de son créateur et avec un parti pris unique : un apéritif et un repas partagés sur place, Comme À La Maison.

En quelques mots...

Le CALM s’adresse aux dirigeants et aux managers expérimentés ouverts et curieux qui cherchent à progresser dans leurs métiers. Le format est celui des ateliers pensés comme une formation et un accompagnement opérationnels ( apport de notions, mises en situation et partages d’expérience). Un groupe est composé de 12 à 15 dirigeants ou de 12 à 15 managers. Il se réunit une fois par mois sur des thèmes choisis par Philippe BERTRAND et/ou les Calmée/és.
Exemples : les superpouvoirs de la rémunération, la conduite accompagnée du changement, le management des immanageables.

En cas de situation de handicap, un référent handicap sera contacté : une étude de faisabilité sera effectuée pour proposer un accompagnement adapté.

Magali FARENC

Directrice opérationnelle
chez AOLYS

« J’apprécie le côté décalé et le format atypique du CALM. On a l’impression de parler d’un sujet pro avec des amis, la délégation par exemple, de ses responsabilités, tout en se sentant chez soi. On repart avec des idées, des solutions que l’on va mettre en application de suite. Au fil des séances, les Calmés constituent une tribu qui se fait confiance ; le repas préparé et partagé prend alors toute son importance à la fin pour terminer les échanges, dans la convivialité, Comme A La Maison. »

Kévin DANGU

Co-Fondateur SPKTR

« La richesse du CALM se trouve dans la diversité des secteurs d'activité représentés par les dirigeants et les managers. La façon de penser des uns et des autres peut faire émerger des solutions auxquelles on n'aurait pas pensé en restant seul dans son bureau ! Le Calm m’a appris à partager mes expériences et m’a éveillé sur les problématiques de chacun. Les mises en situations, par exemple sur les entretiens annuels ou le management de personne, sont un élément important de la formation du Calm. Elles permettent de tester notre management et de recevoir les retours bienveillants des Calmés, complétés par des notions et des outils apportés par Philippe. En-dehors de l’aspect formation, l’intérêt du CALM, c’est aussi de s’accorder du temps, de souffler en tant que dirigeants et managers en partageant de vrais moments de convivialité autour du repas fait maison par Philippe !! »

Mélissa BENTH

Consultante en RH chez Vos Recruteuses, franchise aquila RH

« Avec Philippe, j’apprends à m’analyser et à m’améliorer : j’ai appris à davantage me connaitre pour mieux manager et m’adapter en prenant plus en considération l’autre. Le CALM c’est un rendez-vous mensuel avec des dirigeant(e)s et des managers qui permet d’échanger, d’apprendre, comprendre et d’avoir une autre vision sur le rôle de chacun en entreprise. Le plus c’est la possibilité à chaque fin de séance de pouvoir choisir les prochains thèmes en lien avec nos besoins et bien évidemment le moment de convivialité qui s’en suit. Oui je peux le dire je suis « CALMée »

Bruno CALVET

Directeur Technique chez Webinage

« Le CALM apporte des notions intéressantes et souvent revisitées sur le management. Philippe nous amène aussi à nous questionner sur notre posture et sur notre pratique managériale tout en étant disponible pour répondre à nos questions. Même si les Calmés viennent de secteurs économiques divers, les problématiques abordées sont souvent communes; ce qui rend les échanges riches et nourrissants. Ça a l’intérêt d’être dans une bienveillance totale. Il n’y a pas d’a priori sur qui vous êtes, quel type d’entreprise vous représentez. Ce club est un moyen de se sentir moins seul et de se développer professionnellement et professionnellement. »

Le CALM

En quelques mots...

Un et Un font Trois © 2020